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MES實施中現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及其環(huán)節(jié)的合理性分析的思考

發(fā)布時間 : 2019-06-26     來源 : 智能制造隨筆

  在制造執(zhí)行系統(tǒng)的實施中,一定是要對企業(yè)進行需求調(diào)研的,包括對業(yè)務(wù)流程的各種分析。在這個過程當(dāng)中,流程當(dāng)中的一些環(huán)節(jié)甚至某些業(yè)務(wù)流程,是否合適?是否需要借助于數(shù)字化的制造執(zhí)行系統(tǒng)的實施進行改進?都是應(yīng)該思考的問題。這個問題在很大程度上,就是在回答:存在的就是合理的。

  這個問題在在數(shù)字化轉(zhuǎn)型或信息化系統(tǒng)建設(shè)當(dāng)中,跟我們經(jīng)常思考的另一個問題:就是這個系統(tǒng)的建設(shè),是錦上添花?還是雪中送炭?其實這兩個問題具有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。

  (1)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及其環(huán)節(jié)是否合理的判斷依據(jù)

  在筆者的公眾號當(dāng)中曾經(jīng)寫過一篇文章:制造執(zhí)行系統(tǒng)選型建設(shè)的規(guī)劃思路。其中提到了問題分析-指標(biāo)落實-功能規(guī)劃這三個方面,以及這三個方面之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。如果現(xiàn)有流程不能夠解決問題,不能夠產(chǎn)生對指標(biāo)分析判斷提供支撐的數(shù)據(jù),那這些業(yè)務(wù)流程及其所對應(yīng)的功能模塊的必要性,其實都是要打問號的。筆者認(rèn)為這是現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程是否合理一個判斷依據(jù)。

  現(xiàn)有企業(yè)遇到的問題,一般來說還不是說這個業(yè)務(wù)流程沒有存在的必要性。因為所有的業(yè)務(wù)流程或業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都是企業(yè)在長期的發(fā)展過程逐步形成和運行的,一般來說,尤其是企業(yè)方認(rèn)為,這些業(yè)務(wù)流程及其環(huán)節(jié)還是有充足的存在性必要的。這個問題其實想表達更多的是,這個業(yè)務(wù)流程在一些細(xì)節(jié)方面存在一定的模目的模糊、功能重合等方面的細(xì)節(jié)問題。也就是說現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,與企業(yè)所要解決的問題,所要支撐的業(yè)務(wù)或運行指標(biāo),在對標(biāo)性方面來說,存在一定的問題。筆者認(rèn)為這就是是對于現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及其環(huán)節(jié)是否合理的判斷依據(jù)。

  (2)先進管理思想的體現(xiàn)載體或落實

  不管是智能制造還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型,我們經(jīng)常提的一種先進管理思想:精益。作為一種先進管理思想,是可以有很多方法論來進行指導(dǎo)的,并且轉(zhuǎn)化為一些具體的措施進行體現(xiàn)和落地的。至于說這些措施是否通過數(shù)字化軟件系統(tǒng)的方式來進行體現(xiàn),在實際應(yīng)用當(dāng)中,其實有兩種做法:一是,在還沒有數(shù)字化系統(tǒng)的時候,對業(yè)務(wù)及其流程流程與先進管理思想的融合進行梳理分析和落實,我們有時候也能夠看到一些企業(yè),即使沒有數(shù)字化管理系統(tǒng),整個企業(yè)的運行也是有序協(xié)調(diào),甚至是高效的,其實就是這個意思。當(dāng)然了,如果能夠在數(shù)字化軟件系統(tǒng)里面體現(xiàn)這些先進的管理思想,實現(xiàn)數(shù)字化技術(shù)與先進管理思想的融合,那一定是一種更好的局面。

  (3)錦上添花和雪中送炭的區(qū)別

  如果企業(yè)在現(xiàn)有手工管理模式下,整個的業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)就比較順暢,管理所要實現(xiàn)的目標(biāo),也都能夠保證。在這個基礎(chǔ)上進行數(shù)字化制造執(zhí)行系統(tǒng)的建設(shè),就是有一個非常好的基礎(chǔ)的。這種模式屬于錦上添花類型,實施的難度其實是比較小的。

  如果企業(yè)在現(xiàn)有的模式下,不論是否已經(jīng)建設(shè)了制造執(zhí)行系統(tǒng),仍然面臨著非常多的問題。對于企業(yè)來說,希望通過上線新的或者改變現(xiàn)有的數(shù)字化制造執(zhí)行系統(tǒng)的運行模式、運行機制等,來解決企業(yè)的一系列的問題,達到企業(yè)所要求的目標(biāo)。這種模式屬于雪中送炭類型,實施的難度其實是比較大的。

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